반응형 임금피크제위법1 대법원 “임금피크제 위헌” 판결(고령자고용법상 차별금지, 임피제 유형, 사례) 지난 5월 26일 대법원에서 일정 연령이 지난 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 현행법을 위반한 것이라는 판단을 내렸습니다. 임금피크제가 무엇인지? 이번 대법원의 판결은 어떤 의미인지에 대해 포스팅 하도록 하겠습니다. 임금피크제란 무엇인가요? 임금피크제는 쉽게 말하면 일정 연령이 도달하면 정년까지 임금을 삭감하면서 계속 고용하는 제도입니다. 우리나라 대부분의 회사들은 연공서열이 많은데 나이가 많아질수록 임금이 계속 올라가는 구조로 되어있습니다. 이렇게 계속되면 회사는 점점 부담해야 하는 임금이 많아지고 신규직원을 채용할 수가 없습니다. 이러한 문제를 해소하기 위해 제시된 대안이 바로 임금피크제입니다. 회사는 업무 노하우가 많은 직원을 임금을 줄여서 계속 고용할 수 있고, 직원도 회사를 계속 다니면서 임금을.. 2022. 6. 10. 이전 1 다음
